Sie sollten wirklich einen Anwalt kontaktieren…
Es ist keineswegs amüsant, wenn Menschen am Arbeitsplatz Übergriffe erleben. Leider gibt es viele solcher Fälle, doch aufgrund der Schande und möglichen Folgen, zögern die Betroffenen oft, Vorwürfe zu erheben. Es kann eine Weile dauern, bis die Opfer realisieren, dass das, was ihnen widerfahren ist, tatsächlich eine Form von Übergriff war…
Was auch immer dieser Disponent tat, es war völlig unangebracht und hätte als Übergriff gemeldet werden sollen. Dieser Mann hätte seinen Job nicht wegen etwas verlieren sollen, wofür er nicht verantwortlich war und wir wetten, dass die Personalabteilung eine Untersuchung durchgeführt hätte, wenn sie den Grund für die Kündigung erfahren hätte.
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