Le Jeu des Accusations
Lorsqu’il s’agit de travailler en équipe, si les avantages sont nombreux, il y a aussi des inconvénients. Certes, vous pouvez bénéficier de l’expertise d’autres personnes pour examiner votre travail et vous aider à élaborer des idées, évitant ainsi de passer des heures à vous creuser la cervelle sans résultat… Cependant, il est moins plaisant d’être tenu responsable d’une erreur commise par l’un de vos coéquipiers.
Il est particulièrement décevant quand ledit membre de l’équipe ne prend pas votre défense lorsque vous êtes licencié pour une erreur qu’il a commise… Cependant, licencier quelqu’un après une seule erreur est une philosophie de travail plutôt intense à propager. Certes, les erreurs sont fâcheuses, mais empêcher vos employés de faire des erreurs est encore plus déplorable.